Vos forces
Les missions principales d’un chargé de recrutement consistent à rédiger les annonces et les publier sur les différents canaux de recrutement, établir un sourcing des profils recherchés Recevoir, évaluer et trier les CV des candidats le chargé de recrutement va devoir mener des entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques.
Vos missions
- Rédiger des annonces d’emploi et les partager sur les différents annuaires de Recrutement.
- Réaliser le tri des CV
- Sélectionner des candidats répondant le mieux au profils recherchés par l’entreprise lors de l’ouverture d’un poste.
- Accueillir des candidats
- Réaliser le Filtre téléphonique
- Organiser des sessions de recrutements
- Prendre en charge les démarches des recrutements aussi bien en interne qu’en externe
- Faire une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants
- Organiser et réaliser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation…)
- Maitriser et respecter les process de travail
- Représenter la société aux salons et autres forums consacrés à l’emploi
- Prendre en charge des projets de recrutement IT d’une façon périodique